企業の戦略経営をサポート

これまでの対症療法的な｢臨床的経営｣や、問題の発生を回避するためだけの「予防的経営」を抜け出し、時代はいよいよ｢戦略的経営｣の実践に向かっています。

求められるのは、高度な経営･営業戦略の構築です。戦略的営業では、一貫した戦略に基づき行う必要があります。その交渉や行動にはスピードも求められます。

遠藤総研は、真に組織的かつ総合的な対応力を持つことでしか為し得ないこれらの戦略的サポートを、速やかに実現します。

プロフェッシャルとしての気概

それは妥協を許さない「仕事の質」を体現すること。

コンサルティングの提供にあたり、私たちがその基本として共有している価値観は｢仕事の質(Quality)｣に対する妥協を許さない姿勢です。多くのクライアントより高い評価を受け、成長し続ける私たちの原動力は、｢クライアントからの信頼｣、｢ベストサービスの提供｣、｢有用な人材の宝庫｣の3つにあると考えています。

質の高いサービスを提供するにあたり、他にも時代を見抜く精度やスピードが求められるのは言うまでもありません。

企業の問題点が生じた時に、最初に声をかけられるようなプロフェッショナル集団であることを目指します。



すべてのクライアントに対して、最高・最善のコンサルタティングサービスを提供することを目指します。



常に最も優秀な人材を惹きつけられるよう、知的で魅力的な環境を創造し続けます。

人材こそ最重要資源・個の能力を組織体としての力に高める。

近年のコンサルティングの多様化、複雑化、大型化に対応するためには、能力ある個人が存分に力を発揮し、かつ組織として効率的に機能でき得る体制が肝要であることは言うまでもありません。

遠藤総研では、人材こそ最重要資源であるという認識に立ち、コンサルタント・スタッフの採用、教育、チームワークの醸成及び知識共有の実現等、質の高いサービスを提供するために人材の育成と組織力の強化に力を入れてまいります。

質の高い人材

理念と価値観を共有できる意欲溢れるコンサルタント、を採用。経験を積んだコンサルタントも積極的に採用しています。